この仕事の醍醐味は何ですか？

S・N

まだまだ僕の課題でもあるのですが、仕事をいただいてから完了するまで「自分の思い描いた通りにできたか？」ということを常に自分に問いかけています。自分が立てた計画通りに現場が進行することに“やりがい”を感じています。

H・M

とにかく「何事もなく現場が終わること」が一番。「トラブルなく、スケジュール通り」が理想ですけど、そういうわけにはいかないときもあります。

S・N

自分の手配ミスということもあるのですが（笑） いろいろなトラブルにも柔軟に対応し、しっかりリカバーして計画通りに仕上げること。僕が大切にしている“自分への課題”です。監督という仕事は、工務店様だけでなく、多くの職人さんに対しても責任があり、いかにして“現場をスムーズに回す”かが大切だと思っています。

H・M

S・Nさんの仕事ぶりは、僕の手本です。将来、自分が部下を持った時「S・Nさんのようになりたい」と思える、そんな上司です。まだまだS・Nさんには及ばないのですが、自分の仕事を褒めてもらえた時は、やっぱりうれしいですね。

S・N

H・Mさんの強みは、積極性はもちろんだと思うけど、先回りして“トラブルを減らすために、常に考え続ける姿勢”だと思います。

H・M

引き渡しが終わった家で、住まれている方を見かける時があります。その時は、「家族で幸せそうに暮らしているな」とうれしい気分になりますね。

ナカザワワークスの良いところ

S・N

まずは「風通しの良い社風」というところかなぁ。同じ監督業なのでコミュニケーションを取り合うようにしています。H・Mさんもわからないところがあれば、僕に気軽に聞いてくれたりします。ナカザワワークスは、上司と部下はもちろん、先輩と後輩、同僚、部署間交流など、それこそ“チームナカザワ”という感じでまとまっている会社だと思います。
社長も明るい方で、若手の僕らにも積極的というか、気軽に話しかけてくれます。会話も仕事だけじゃなくてプライベートの話だったり、僕的には“頼れるアニキ”という感じかもしれません（笑）

H・M

ナカザワワークスは、上司や先輩の距離が近いと言うか、一人で行う仕事なのですが“チーム”を感じさせてくれます。若い人が多いのも良いですね。

S・N

僕は今8年目で、10年目の先輩がいます。建築業界の高齢化ということが言われていますが、もっともっと「建築の仕事をやってみたい！」という若い人にナカザワワークスに来て欲しいですね。

H・M

「若者が働きやすい、僕のような未経験者が働きやすい会社」だと思いますね。

S・N

僕は「仕事もプライベートも、思い切り楽しむ会社」と思っています。みんなで食事に出かけたり、キャンプをしたり、社長もおっしゃっているのですが「遊び心のある会社」を目指しています。

監督として目指したいこと

S・N

今、部署全体では、施工管理の資格取得とか、技能研修とか、そういったスキルアップについて「みんなでチャレンジしていこう！」という雰囲気です。もちろん僕も、これからチャレンジしようと思っています。

H・M

「もっとスキルを磨いて、自信を持って、いい仕事をやっていく」ことです。

S・N

僕は入社して 1年ぐらい経った時に「5年以内に役職に就く」という目標を立て、係長になりました。この後も、しっかりと目標を立てて実行していきたいと思います。

H・M

将来は、若手にアドバイスできるような「頼れる先輩」を目標にしたいです。