外壁ならではのやりがい

今川

入社してからずっと外壁の「貼り作業」を担当していたのですが、去年の夏ぐらいから「切断作業」をやらせてもらえるようになりました。建物の状況に合わせた「細かな切断技術」が必要で、「貼り作業」とは違う難しさがあります。

藤原

今川さんは仕事熱心ですし、上達も早い。場数を踏んでいって、あと1年、2年以内には独り立ちできるくらいの実力はつくと思います。
私の主な仕事は「現場での若手育成」ですが、ナカザワワークスには今川さんをはじめ、多くの若手社員がいてメキメキと腕を上げています。

今川

専門学校では、CADであったり、環境であったり、いろいろなことを学んできたのですが、ナカザワワークスでは「現場の技術」が身についていく実感があります。ナカザワワークスには多くの部署があるので、いろいろな話を聞いてから「外壁をやりたい」と思いました。いろいろ工夫して仕上げた外壁をお客様が見て「きれいに出来ている、ありがとう」なんて言ってもらえるとうれしいです。

藤原

私たちが担当する外壁は、ある意味「見栄えの仕事」です。現場に入った時は、構造用合板が貼られた状態です。そこから、私たちが透湿防水シートを貼って、外壁材を貼っていきます。外壁作業が終わった時は、丸々一軒、家が完成したような感じになって「どんな人が住むのかな？」と思う時がうれしい。様子を見に来られたお客様から「お疲れ様」と声をかけてもらったり、ちょっとした雑談をしたり、そんな時にもやりがいを感じますね。

今川

今は「出来なかったことが、出来ていく」ことにやりがいを感じています。例えば、入社した頃は板が重くて、全然一人で貼ることが出来ませんでした。それが徐々に一人で貼れるようになってきたり、切断作業では水切りが切れるようになったり、自分のスキルアップにやりがいを感じています。

成長を続ける、チカラとは？

藤原

ナカザワの強みといえば、やっぱり会社の大きさ、安定感、職人の数の多さ、そして、機動力だと思います。この強みは、工務店様にとっても大きなメリットがあります。例えば、スケジュールの都合で「工期を短縮して外壁を仕上げて欲しい」という要望があったりします。自営業では対応の難しい要望でも、私たちなら職人の数も揃っていますし、取り引きのある職人さんに声をかけることも可能です。

今川

ナカザワワークスの強みは、外壁をはじめ、屋根や大工など、部署の多さもあると思います。

藤原

そうですね。会社なので部門変更できることは、働く環境においても大きなメリットだと思います。外壁をやってみたけれど「どうしても合わない」ということはあると思います。ナカザワワークスなら、屋根や大工、内装等、入社してからも仕事を選ぶことができます。これは今川さんのような若手には、大きな魅力だと思います。

今川

同じ部署に大工から来た先輩がいるのですが、「ナカザワで働きたい」と思った僕としては、他部署に行けるということに安心感がありますね。自営業でしたら「一旦辞めて、就職活動からはじめる」ことになりますから。また、部署間の交流もあるので、いろいろなことを教えてもらえることも勉強になります。

藤原

現場をやってみたけれども、どうしても合わないなら、施工管理の方に異動することもできます。ナカザワグループならではのスケールメリットが活かせるところです。

未来に向けての挑戦したいことは

藤原

自分の人生において「自営業からナカザワへの転職」は大きな挑戦でした。「未来に向けて」私の場合は老後の人生設計だったのですが、あの時に下した決断は正しかったと思っています。妻も喜んでくれています（笑）
これからは、今までの経験を活かして「若手の人材育成」に取り組んでいきたい。そして、外壁のメンバーを増やして、もっといろいろな仕事に携わっていける体制を作りたいですね。

今川

まずは「一人前になる」というのが目標です。お客様に質問された時に、自信を持ってきちんと答えられること。一生懸命、今の仕事に取り組んでいきたいです。